岳阳市第十三中学2020年党风廉政建设实施方案
根据岳阳市教体局《2020年度教育系统党风廉政建设责任书》和《2020年党风廉政建设工作要点》的要求,结合我校实际,为进一步落实2020年落实党风廉政建设主体责任,特制订如下实施方案:
一、指导思想
坚持教育、制度、监督并重的惩防体系构建,认真推进廉政文化进校园工作,以落实党委主体责任,加强领导班子的廉政建设为重点,不断深化党风廉政建设及教风行风建设,为荣县中学健康发展提供坚强保障。
二、工作目标
将党风廉政建设工作和其他工作一起部署、落实、检查和考核,认真落实职责,深入推进我校党风廉政建设工作,推动学校各项工作健康、民主、和谐发展。
1、在党员教师中开展“我是党员向我看”的活动,促进党员教师讲党性、守党纪,追求奉献,创先争优。结合“两学一做”学习教育常态化,将党员教师培养成教育教学骨干,让党员带头示范作表率,带动教职工争做教书育人楷模。
2、在全体教职工中开展廉洁从教、服务学生为主题的教育活动,提高依法执教、敬业爱岗、为人师表、诚信服务的思想意识,将廉洁教育融入到良好师德师风建设中,做人民满意的教师,办人民满意的教育。
3、在学生中开展理想信念教育、道德品质教育、传统美德教育、法制意识教育、行为规范教育等,通过在学科中渗透、活动中体验、阅读中感悟、生活中体验灯途径,引导学生形成诚实守法、正直节约、崇廉敬洁为核心的价值观、人生观、世界观。
三、工作措施
1、成立机构,落实党委主体责任
成立落实党风廉政建设主体责任工作领导小组和办公室。组长:刘建光
副组长:黄红球、彭斌辉、张支前、方建明
成员:各处室负责人、各年级组组长
2、勇于担当,强化“一把手”责任
主体责任责任人:刘建光
监督责任责任人:黄红球
“八项规定”落实责任人:彭斌辉
财经纪律、物资采购、基建维修责任人:张支前
教材、教辅资料发行征订责任人:吴建新
教师工作纪律和职业道德遵守责任人:
高一年级:彭斌辉
高二年级:黄红球
高三年级:戴正良
成员要履行“一岗双责”,对分管(联系)领域党风廉政建设负主要领导责任。研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点,大力推进制度机制创新,为权力阳光规范运行、干部廉洁自律奠定坚实的制度保障。逐级逐层传导主体责任,定期向学校党委和纪委报告履行主体责任情况。
3、创新载体,强化廉政宣传教育
始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于学校各项工作之中,做到围绕中心,服务大局,全力开展党风廉政宣传教育。一是继续组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习,开展党性、党风、党纪、廉政教育。二是继续开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动,组织干部职工集中观看廉政教育警示片,通过正反两方面的学习,用先进典型对标、以反面典型警示,深入查找和纠正思想认识上的偏差,给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼,更加牢固树立“在关爱在健康成长,在和谐中科学发展”的办学理念。三是设置以廉政文化为主题的警示牌和宣传画,引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式,自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。
4、建管并重,强化规章制度建设
落实党风廉政建设主体责任必须坚持用制度管权管事管人,合理分解、科学配置权力,重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督,切实把权力关进制度的笼子里。一是规范学校内部运作机制,加强规范化建设,加大对各项制度的执行和落实力度,严格用制度约束,用制度管人、按制度办事,重点在规范工作程序上做文章,确保学校日常运转的灵敏、高效和有序。二是成立学校内部管理监督考核组,在强化党委主体责任的同时,充分发挥纪委的监督责任,采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行学校内部管理制度的处室年级组和个人,进行教育,并通报批评;对执行力度大、执行效果好的处室年级组和个人进行表扬,并计入年度考核中。
5、榜样示范,强化干部作风建设
落实党风廉政建设主体责任,领导干部既要履行一岗双责,更要发挥模范标杆作用,以上率下、上行下效。一是办班子成员率先垂范,认真落实公务接待有关规定,规范接待程序和接待范围,严格接待标准,杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是认真开展交心谈心活动,主要领导和分管领导,各处室负责人、工作人员等经常开展面对面地交心谈心,掌握清楚他们心理状态,提醒他们增强自我约束能力,增强法制意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。三是认真执行民主集中制,“三重一大”问题一律民主决策、会议决定,并邀请市第四纪工委领导全程参与,并接受其指导和监督。
6、校务公开,自觉接受群众监督
学校基建维修、设备设施、大宗物质采购严格实行招标制度,请市政府采购办和市纪委参与监督,并将招标情况通过校务公开栏公开。另外评优评先、职称评定、晋级等情况也在校务公开栏或教职工大会上公布,自觉接受全体教职工的监督。
7、强化纪律,切实改变工作作风
为切实改变党员干部的工作作风,提高办事效率,严格工作纪律,学校将在新学年实行指纹机打卡制度,每天考勤四次,拉紧制度的缰绳,专冶庸懒软散。
四、处罚措施
如有违反上述规定者,在绩效评价、晋职晋级评审等工作中实行一票否决制